育児と介護で時短勤務中だけど、転職希望です

今の職場に転職したのが30歳。それから早10数年・・。病気休職もし、結婚し、出産。そして今、介護も経験中。とてもお世話になったし、異動も経験して成長させてもらったけれど、育児と介護の両立の為にも「働き方を変えたい！」と思う今日この頃。どうしたものかなー。

転職サイトとエージェントに登録

今の職場は土日勤務なのですが、最近ジワジワと家族間の調整がむずかしくなってきています。こうなったら、やっぱり転職かなー。

実は昨年から転職サイトにはいくつか登録していたのですが、以前転職活動をしていた10数年前より、業務委託の副業や成果報酬型の案件を扱うサイトが増えていると実感中。

今、登録中のサイトはこちら↓

DODA

LIBZ

ママテラス

ワークホップ

Green

あと登録はしてないけど、ちょくちょく地元の転職サイトもチェック中。

今の職場もそうだけど、2023年６月現在、どこも人が足りてないのかなーと思うくらい求人は揃っている印象です。

で、これまでエージェントの面談を２回受けてみて、応募書類の添削もしてもらいました。やはり今の私の希望条件では、なかなか厳しいみたいでした。そりゃそうですよね、フルリモート、フルフレックスでお給料もそれなりに希望してるんだもの。

「特に勤務時間については、9：00～18：00の企業様が多いです。」とのことで、「ですよねー。」としか返せない・・・(笑)。

「とにかく応募数を増やしてください。まずは数が勝負です。」とのこと。

うー、頑張るしかないな！

これまで求人に応募したのは2つ（少ない！）。

・GoogleMeetでカジュアル面談をした後に正式応募→返事なし（泣）

・エージェント経由で書類選考→応募要件に合致しない為、不採用の連絡（泣）

いやー、そうですよね。だって未経験の業界だしね。しょうがないよ、次探そっ！

うーん、しかし、自分のやりたい事とできる事を世の中のニーズにすり合わせていくのは、中々にハード・・・。これまで社会人として頑張ってきたつもりだけど、そんなに需要ないかしらー。

今週は別のエージェントの面談も予定しているし、いろいろと話を聞いてみて考えよう！